реклама >>> Реклама на jobs.al.ru <<< реклама
Вакансии Резюме Объявления Каталог Статьи о работе
Главная

Вакансии

Резюме

Прочие объявления

Добавить вакансию

Добавить резюме

Добавить в прочее

Как устроиться? Материалы, статьи, информация

Каталог "Работа"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ИМИДЖ СИЛИКОНОВОЙ ДОЛИНЫ ПЕТЕРБУРГУ МОЖЕТ ТОЛЬКО ПРИСНИТЬСЯ

Архив новостей
06-10-2001 12:14:43 Автор: Деловой Петербург
ИМИДЖ СИЛИКОНОВОЙ ДОЛИНЫ ПЕТЕРБУРГУ МОЖЕТ ТОЛЬКО ПРИСНИТЬСЯ
Кафтан нового мегацентра оффшорного программирования дня Петербурга может оказаться велик.
Будущее не сулит рынку ничего хорошего, темпы роста сдерживаются низким количеством готовящихся специалистов.
Андрей ЕРШОВ, Олег ШИРЯЕВ

На февраль 2001 года в Петербурге официально насчитывалось около 200 компаний, работающих на рынке программного обеспечения (ПО). Из них около 20% имеют выход на международный рынок. Условно эти компании можно разделить на три категории: софтверные подразделения крупных международных концернов (Siemens, Motorola), производители собственного оригинального ПО ("ПроМТ", "Центр речевых технологий") и аутсорсинговые компании, предлагающие группы программистов для выполнения поставленных задач (оффшорное программирование).
Также существует малочисленная группа незарегистрированных "индивидуалов-частников", выискивающих подряды в сети Интернет.
По данным из разных источников, количество специалистов по программному обеспечению в Петербурге составляет от 10.000 до 25.000. Из них пятая часть программисты, чья деятельность связана с непосредственным "набиванием кодов".

Эксперты насчитывают в Петербурге не более 10 серьезных игроков рынка оффшорного программирования, которые каждый имеют оборот около $1 млн в год. По разным оценкам, в 2000 году оборот рынка Петербурга составил от $10 млн до $15 млн. Прогнозируется рост оборота в этом секторе на 60-70%. Общий оборот петербургского рынка по производству ПО примерно в 3 раза выше. По сравнению с мировым рынком ПО, и прежде всего рынком оффшорного программирования Индии, это "жалкие крохи".

В России объем рынка оффшорного программирования оценивают в $100 млн. При этом участники рынка расходятся во мнениях о динамике роста. По данным исследования, проведенного в конце 2000 года российской компанией EDS и финской Marcet-Visio, 33% опрошенных предсказывают рост рынка к 2003 году на 30-60%, роста на 300% и более ждет пятая часть аутсорсинговых компаний. Аналитики связывают это с высокой рентабельностью производства ПО в странах третьего мира, к которым западные заказчики относят и Россию.

Как правило, российские программисты пишут лишь маленькие кусочки программ. Американская компания, размещая заказы в петербургских аутсорсинговых компаниях, имеет от 300 до 800% рентабельности конечного продукта. В США нормо-час работы программиста стоит от $120, в Петербурге - максимум $20. Ожидаемый рост заказов и одновременный дефицит квалифицированных программистов заставляют российские компании придумывать новые технологии работы. Например, получает развитие привлечение на работу студентов. Набрав под видом практики группу из 10-15 более-менее способных юношей и девушек, проект-менеджер организует создание вполне конкурентоспособного ПО. Топ-менеджер одной из софтверных компаний, пожелавший остаться неизвестным, заявил, что подготовка большей части студентов технических вузов позволяет стать членом такой группы уже после второго курса.

Отбирают "с пеленок"

По оценкам разных специалистов, в Петербурге в год готовят 1000-1200 специалистов ЭВМ, математиков. Однако только 10% из них работодатели рассматривают как потенциальных программистов. Значительная часть выпускников либо сразу начинает работать в других сферах, либо не выдерживает конкурсных требований аутсорсинговых компаний.

Небольшой ежегодный приток человеческих ресурсов тормозит развитие отрасли и не позволяет петербургским компаниям вести речь о значительном увеличении штата, что напрямую влияет на скорость выполнения проектов.

Руководитель одной из таких фирм заметил, что в его компании не учат программированию, человека лишь обучают особенностям работы в конкретной компании и под конкретного заказчика: "А учиться программированию надо в вузе".

Впрочем, базовые требования к начинающим программистам достаточно скромные: знание языка программирования, а лучше нескольких, умение работать в команде и хорошая обучаемость. Большим преимуществом считают наличие сертификата международных производителей оборудования и программного обеспечения (Novell, Cisco Systems и др.). В этом случае специалист может рассчитывать на быстрый карьерный рост и значительную прибавку к жалованию.

В Петербурге работает около пяти бюро сертификации. Сертификация инженера стоит порядка $25 (в развитых странах - $100). Но, к примеру, сертификат разработчика ПО Microsoft обойдется не менее чем в $100 (за четыре базовых экзамена, всего их семь). Недостаток человеческого ресурса петербургские софтверные компании вынуждены компенсировать за счет активного сотрудничества с вузами, финансируя специализированные факультеты. Помимо уже традиционного партнерства с Санкт-Петербургским государственным университетом, Санкт-Петербургским государственным техническим университетом, Санкт-Петербургским электротехническим университетом (ЛЭТИ), Санкт-Петербургским государственным институтом точной механики и оптики IТ-компании пошли в регионы. К примеру, "АстроСофт" поддерживает связи с государственными университетами Новгорода и Красноярска, "Ланит-Терком" - с Новосибирским государственным университетом.

Из школы - в директоры

"Уже через год после вуза неопытный работник становится хорошим специалистом, еще через 2-3 года может занять позицию проект-менеджера и руководить группой разработчиков", - считает генеральный директор 000 "Кубике" Михаил Погребняк. Однако это нетипичная карьера. Например, в 000 "Стар СПб" программист идет по следующим должностным ступеням: просто программист, хороший и очень хороший. По словам технического директора 000 "Стар СПб" Михаила Цыганкова, программистов редко переориентируют на управление.

Определяющим фактором для карьерного роста признают не только навык писать программы. Критерии оценки включают в себя умение руководить людьми, способность брать на себя ответственность за принимаемые решения и общаться с заказчиком. Решающим моментом становится знание английского языка. Несмотря на многолетние рассуждения об интеграции России в мировую экономику, но оценкам работодателей, знание языка скорее исключение, чем правило. И это является одним из минусов развития рынка оффшорного программирования в РФ.

Почувствуй себя великим

Если просто программиста найти относительно просто, то с хорошим руководителем проекта ситуация крайне напряженная. В ход идут разнообразные методы, вплоть до перекупки у конкурентов.

Для мотивации ценных специалистов директора аутсорсинговых компаний прибегают к известным методам: хорошо платят, дают почувствовать себя "великим", возможность творческой реализации. Последний фактор признают едва ли не важнее, чем деньги.

По оценкам рекрутеров, программисты - самая сложная категория работников, и их мотивация порой представляет тайну, покрытую мраком. "Деньги хорошо, но подавляющему большинству программистов неинтересно работать только за финансовое вознаграждение. Поэтому мудрый менеджер бдительно следит за настроем "писателей" - они не должны чувствовать, что выполняют рутинную работу", - считает консультант ЗАО "Старт Персонал" Светлана Яшина. Умелая переориентация программиста на новые творческие задачи признана важным элементом управления квалифицированными специалистами.

Бизнес глядит на Восток

Пять лет назад мировой рынок компьютерных услуг был оценен американской корпорацией IDC более чем в $220 млрд. Из этой цифры около $9 млрд приходилось на оффшорное программирование. В связи с этим показателен опыт правительства Индии по поддержке и развитию данной отрасли, который позволил за последние 5 лет увеличить производство ПО на 55%, тогда как в мире этот по-казатель вырос на 20%. В стране разработана долгосрочная программа развития отрасли (National Task Force on Information Technology and Software Development). По этому документу ожидается, что объем индийского рынка ПО к 2008 году будет составлять $85 млрд в год, из них $50 млрд (!) будут составлять услуги оффшорного программирования. В 2000 году объем индийского "оффшора" составил $4 млрд.

Крайне важным достижением индийской программы развития стало создание технологических парков по разработке (Software Technology Park - STP). Фирмам, работающим в рамках этих парков, по данным CNews, предоставляется право на беспошлинный ввоз технологических товаров. Кроме того, индийские софтверные компании освобождаются от уплаты подоходного налога на 10 лет, получают доступ к выделенным линиям связи, плюс к этому Moгут осуществлять растаможивание и получение экспортных лицензий в одном месте.

Иностранные компании, работающие в зонах STP, освобождаются на 10 лет от налога с оборота и на 5 лет - от налога на ввезенные в страну товары производственного назначения. Кроме того, они получают специальные тарифы на электроэнергию.

В последнее время ведущие институты Индии готовят около 2200 IТ-специалистов в год. Потребность же индийской индустрии ПО составляет до 20.000 дипломированных специалистов в год.

В Индии найден хороший способ борьбы с проблемой подготовки кадров. Масса частных курсов программистов (по уровню типа российских профтехучилищ) готовят ежегодно более 40.000 человек. Такая политика позволяет стране сохранить темп роста промышленности и оказать сопротивление проблеме "утечки мозгов".

Согласно данным NASSCOM (Национальная ассоциация разработчиков ПО, Дели), в прошлом году 203 компании из списка 500 крупнейших в мире фирм, составленного журналом Fortune, используют индийские программные услуги. Годом ранее таких компаний было 158.

Беды России

Выход отечественных фирм на рынок оффшорного программирования связан с необходимостью преодоления ряда серьезных препятствий. Во-первых, большой проблемой для российских IТ-компаний является наличие международного сертификата качества ISO-9000. Исторически отечественные компании создавались для обслуживания внутреннего IТ-рынка, поэтому наличие стандарта ISO-9000 насчитывается единичными случаями. В России их не более десятка, при том что известные фирмы-регистраторы уже представлены на российском рынке - Lloyd's Register, Bureau Veritas, Det Norske Veritas и др. Отсутствие ISO-9000 для международного рынка - факт настораживающий.

Во-вторых, существует проблема поиска иностранных заказчиков. Российские компании неизвестны мировому рынку. Пока они в международном масштабе являются микроскопическими, их акции не котируются в NASDAQ.

В-третьих, громадное препятствие для развития рынка оффшорного программирования представляет несовершенство российской системы налогообложения. Для того чтобы не платить НДС, IТ-компания, оказывающая услуги по оффшорному программированию. вынуждена заполнять экспортную декларацию. А для того чтобы органы валютно-экспортного контроля могли зафиксировать физическое пересечение границы, в качестве продукта декларируются и отправляются (!) флоппи-диски, так как пока не найден способ регистрации потока цифровых кодов, идущего по каналам связи.

Четвертой проблемой является необходимость продажи 75% валютной выручки через уполномоченные банки.

В-пятых, несмотря на высокий образовательный потенциал Петербурга, в городе до сих пор нет специализированного вуза для подготовки руководителей IТ-проектов, а не просто программистов.

Единственные большие плюсы развития оффшорного программирования в Петербурге - современная развитая телекоммуникационная инфраструктура и дешевизна рабочей силы.

Все вышеперечисленное говорит о том, что в противоположность правительству Индии наши чиновники не рассматривают развитие высоких технологий в качестве стратегического приоритета.

Летом прошлого года академики РАН показали складывающуюся ситуацию Президенту Владимиру Путину. По словам очевидцев, цифры объема "оффшорного" экспорта поразили главу государства, и он распорядился подготовить ему пакет документов для размораживания ситуации с российским IТ-рынком. По данным "ДП", в подготовке так называемой "Белой книги" принимают участие несколько петербургских специалистов. Окончание работы запланировано на апрель этого года.


13.03.2001г Деловой Петербург (Санкт-Петербург)


Архив новостей

Реклама на www.webservis.ru

© Jobs.al.ru 2000-2001 г.
Site: webmaster@jobs.al.ru
Adv: adverting@jobs.al.ru

.

реклама

Реклама на jobs.al.ru
Реклама на jobs.al.ru
Реклама на jobs.al.ru



TopListbe number one